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          渠道經理(10名)年薪10-30萬

          崗位職責
          1、負責博士有成學習桌在一個或多個省份的經銷商開發及管理;
          2、完成既定的經銷商開發目標及銷售目標;
          3、協助經銷商選址、開店,幫助經銷商提升盈利能力;
          4、深入了解“學習桌”行業動態,發掘針對本行業的創新推廣模式;
          5、帶領并協助經銷商開展各類推廣活動,反饋和評估活動效果;
          6、詳細了解所轄區域競品動向,定期整理和反饋市場信息;
          7、就區域市場發展制定合理的策略。

          任職條件
          1、本科及以上學歷,2年以上渠道開拓經驗;
          2、年齡35歲以下,90后優先;
          3、工作地點:東莞;
          4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,會使用AutoCAD、CorelDraw優先;
          5、具有獨立分析及解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和邏輯思維;
          6、熟悉印象城、銀泰、萬達、大悅城、龍湖天街、紅星美凱龍、居然之家等大型賣場的經營模式;
          7、有區域市場開拓經驗優先;
          8、有家電、學習桌、智能家居等耐用消費品行業經驗優先。

           

          研發總監(3名)年薪:15-30萬

          崗位職責
          1、根據公司發展戰略,擬定公司中遠期研發計劃,把握研發方向,確定公司產品框架及開發實施計劃;
          2、控制產品開發進度,調整計劃;
          3、針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;
          4、指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃;
          5、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設,制訂并監督執行部門工作計劃。
          6、組建優秀的產品研發團隊,審核及培訓考核有關技術人員。

          任職條件
          1、本科及以上學歷,2年以上研發經驗;
          2、熟練掌握使用AutoCAD、PRO-E或Solidwork優先;
          3、具有獨立分析及解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和邏輯思維;
          4、熟知結構件生產工藝,如注塑、五金加工等設計及生產工藝要求。

           

          生產總監(3名)年薪:15-30萬

          崗位職責
          1、生產規范、各種規章制度制定,人員招聘培訓考核;
          2、安全生產管理,人員及設備管理;
          3、生產管理,與采購、銷售部門溝通訂單及物料情況,與質量部門分析解決問題,生產數據(產能、成本等)統計分析及改善;
          4、熟悉家具行業生產流程,制定月度考核目標,人員績效考核。

          任職條件
          1、本科及以上學歷,5年或以上生產管理經驗;
          2、30-45歲,具有良好的溝通、協調能力;
          3、懂生產流程、采購流程。

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